Lavoro in Banca: Assunzioni in Cassa di Risparmio, Cariparma ed Altre Banche

Il Gruppo Cassa di Risparmio di Asti, radicato a partire dal 1842, oggi sta puntando a un modello di struttura Private Banking per realizzare un servizio focalizzato sulla relazione fiduciaria con [...]

impiegati bancaIl Gruppo Cassa di Risparmio di Asti, radicato a partire dal 1842, oggi sta puntando a un modello di struttura Private Banking per realizzare un servizio focalizzato sulla relazione fiduciaria con la clientela e sulla consulenza avanzata a in materia di investimento e pianificazione finanziaria. Il Gruppo ha inoltre siglato un accordo con i sindacati che prevede la creazione di 45 posti di lavoro per i giovani, che sostituiranno i dipendenti andati in pensione.

Attualmente, il Gruppo ricerca Relationship Manager da impiegare soprattutto nello sviluppo dell’area italiana del nord-est, espandendo la propria presenza nel territorio del lombardo veneto.

I candidati Relationship Manager, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– solida esperienza nel settore,

– motivazione a intraprendere una nuova sfida professionale,

– pregressa esperienza in ruolo analogo, in contesti bancari o finanziari,

– ottime competenze tecnico/commerciali,

– capacità di creare relazioni di fiducia nel medio-lungo termine con clientela esigente e preparata,

– forte propensione al continuo aggiornamento tecnico e manageriale,

– profonda conoscenza del mercato di riferimento.

I Relationship Manager andranno ad occuparsi della gestione e dell’assistenza dei clienti garantendo un servizio di consulenza altamente personalizzata del patrimonio e proponendo le soluzioni finanziarie più evolute.

Per candidarsi è necessario inoltrare i propri dati compilando il form on-line. Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

Il Gruppo Cariparma Crédit Agricole che opera in Italia con diverse linee di business, tra cui: Retail Banking, Credito al Consumo, Corporate e Investment Banking, Asset Management, Assicurazione e Private Banking, attualmente seleziona:

  • Addetto Servizio Banca Telefonica

Requisiti:

– Laurea triennale (3 anni);

– empatia;

– capacitò di lavoro in Team;

– organizzazione e metodo;

– buona conoscenza del pacchetto Office.

Viene offerto contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. Sede di lavoro: Milano.

La risorsa sarà inserita nella struttura dedicata alla gestione telefonica proattiva del Cliente e verrà impiegata nelle seguenti attività:

– gestione delle campagne commerciali a supporto della rete;

– gestione informativa e dispositiva;

– sviluppo commerciale dei contatti web;

– supporto e assistenza alle esigenze del Cliente.

 

  • Specialista Trade Finance

Requisiti:

– Laurea triennale (3 anni);

– esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni maturata presso primari istituti bancari con approfondita conoscenza dell’offerta e prodotti di Trade Finance;

– autonomia operativa;

– problem solving;

– capacità organizzative con attitudini commerciali;

– spiccate abilità relazionali;

– forte orientamento al risultato;

– disponibilità a frequenti trasferte e trasferimenti in ambito nazionale;

– ottima conoscenza dei principali applicativi MS Office;

– conoscenza della lingua inglese, quella francese è un plus.

Viene offerto contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Parma, Emilia – Romagna.

La risorsa sarà il punto di contatto con le strutture internazionali di Crédit Agricole per le attività di presentazione nuova clientela da e verso l’Italia e verrà impiegata nelle seguenti mansioni:

– definire le adeguate e opportune strutture/forme tecniche e il corretto pricing (nell’ambito della proprie competenze) per le operazioni di Trade Finance;

– supportare le azioni commerciali delle Reti Distributive del Gruppo fornendo consulenza qualificata attraverso l’azione sul territorio;

– collaborare con le reti distributive nell’esecuzione delle campagne commerciali lanciate sui diversi segmenti di clientela;

– fornire supporto per il monitoraggio dei risultati delle reti distributive del Gruppo sul comparto estero;


– promuovere l’attivazione di rapporti con Banche e Istituzioni nazionali ed internazionali in relazione ad esigenze commerciali finalizzati alla strutturazione di operazioni di Trade Finance;

– favorire in coordinamento con il Responsabile di servizio, l’originazione dell’operatività trade finance su clientela Large Corporate.

  • Gestore Affluent – Consulente fuori sede

Requisiti:

– Laurea triennale (3 anni);

– iscrizione all’albo unico nazionale dei Promotori Finanziari oppure in possesso dei requisiti per l’iscrizione senza dover sostenere la prova valutativa;

– esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent;

– ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;

– elevate capacità organizzative e di problem solving;

– spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;

– standing e approccio adeguati.

Viene offerto contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Parma, Emilia – Romagna.

La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, sarà impiegata nelle seguenti mansioni:

– garantire il conseguimento degli obiettivi economici;

– analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all’avanguardia;

– proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente;

– verificare periodicamente con i clienti l’adeguatezza della strategia di investimento;

– perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull’andamento delle iniziative commerciali in corso e sulle nuove iniziative.

  • Gestore Senior Corporate

Requisiti:

– Laurea triennale (3 anni);

– esperienza nel ruolo di Gestore Corporate o simile (Relationship Manager, Imprese ecc) o di Responsabile di filiale con portafoglio Imprese di almeno 3 anni;

– ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;

– elevate capacità organizzative e di problem solving;

– spiccate attitudini commerciali e propensione alla gestione e sviluppo di clienti;

– standing e approccio adeguati;

– conoscenza della lingua inglese a livello B2.

Viene offerto contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Brescia, Lombardia.

La risorsa sarà impiegata nelle seguenti mansioni:

– contribuire alla realizzazione dei piani commerciali dell’Area Territoriale sviluppando gli affari del proprio portafoglio allo scopo di divenire banca di riferimento per la clientela gestita;

– assicurare un elevato livello qualitativo del servizio e della relazione offerti alla clientela del proprio portafoglio, in termini di professionalità e disponibilità;

– svolgere azioni di sviluppo di nuova clientela su indicazioni dell’Area Marketing Banca d’Impressa e in linea con il Responsabile del Mercato d’Impresa in base al piano commerciale di competenza;

– assicurare la corretta erogazione del credito garantendo il costante monitoraggio del rischio per la clientela gestita.

Per ulteriori informazioni, conoscere le altre posizioni aperte e per candidarvi cliccate qua.

 

Altri 34 profili, per il settore Banking & Insurance vengono selezionati da Antal Italy e saranno impiegati in diverse città italiane, tra cui:

Private Banker,

Sales Manager NPL,

- Operation Manager NPL,

Asset Manager NPL,

- Legal Officer NPL,

- Collection Specialist,

- Attuario Pricing Junior,

- Attuario Pricing Senior,

Attuario Reserving,

Specialista Funzione Attuariale,

Life Risk Manager,

- Specialisti Sviluppo Prodotti Vita,

Compliance Officer.

Regioni interessate dalle assunzioni: Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Toscana, Lazio.

Per ulteriori informazioni e per candidarvi cliccate qua.

Scritto da Ilaria

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