Assunzioni INAIL Bonus per Disoccupati, Donne, Over 50, Disabili ed in cassa integrazione

Attivo il bonus, che prevede agevolazioni per l’assunzione di disoccupati, donne, lavoratori con più di 50 anni, disabili e cassaintegrati. I contributi previdenziali vengono dimezzati a chi assume cinquantenni (o più), sia [...]

Attivo il bonus, che prevede agevolazioni per l’assunzione di disoccupati, donne, lavoratori con più di 50 anni, disabili e cassaintegrati.

I contributi previdenziali vengono dimezzati a chi assume cinquantenni (o più), sia uomini sia donne, purché disoccupati da 12 mesi almeno.

Il nuovo incentivo, è operativo già dal 1° gennaio ed è stato introdotto dalla riforma del lavoro cosiddetta riforma Fornero.

L’incentivo spetta per :

– assunzioni a tempo indeterminato anche part-time;

– assunzioni a tempo determinato anche part-time;

– trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato, anche part-time, se avviene entro la scadenza del beneficio;

– rapporti di somministrazione.

L’incentivo non spetta nei seguenti casi:

– contratti di lavoro intermittente;

– contratti di lavoro accessorio;

– contratti di lavoro domestico;


– contratti di lavoro ripartito.

Gli incentivi spettano per un periodo massimo di:

– 18 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato;

– 12 mesi, in caso di assunzione a tempo determinato (e/o proroga nel limite complessivo di 12 mesi).

– fino a 18 mesi in caso di trasformazione a tempo indeterminato entro la scadenza del termine del beneficio;

– fino a 12 mesi in caso di proroga del rapporto a termine.

Gli incentivi non spettano nei casi in cui il datore di lavoro non è libero di scegliere chi assumere, infatti tali benefici non possono essere concessi nel caso di assunzione di lavoratori nei confronti dei quali sussiste un obbligo di assunzione preesistente e nemmeno nel caso in cui ricorre un diritto all’assunzione in capo a un determinato lavoratore ma il datore di lavoro ne assume al suo posto un altro.

Per ulteriori informazioni visitare la pagina INAIL dedicata all’argomento.

Scritto da Ilaria

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