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Concorsi: Faber fra creatività e impresa

Sono sempre interessanti quei concorsi che stimolano la creatività dei giovani. Faber è alla sua seconda edizione e si pone anche quest’anno come momento d’incontro fra giovani creativi digitali e imprese che sappiano interpretare ed apprezzare linguaggi e contenuti innovativi.

I giovani avranno la possibilità di sperimentare, di farsi conoscere e di dialogare con le imprese, e queste ultime, tramite mezzi di diffusione non tradizionali potranno conoscere la nuova creatività digitale.

Il progetto

Articolato in due parti, lo zoccolo forte è costituito dal concorso nazionale, rivolto ai creativi operanti nel campo dell’audio visivo, dell’animazione, del 3D, del gamign, e del web, mentre la seconda fase è costituita da workshop, incontri vari con le aziende e seminari che prenderanno avvio dal 17 fino al 19 novembre 2011.

A collaborare con il progetto, promosso per altro dalla Città di Torino, ci pensano ben 42 istituzioni culturali e formative, imprese che operano nella comunicazione e nel marketing.

Il concorso

Potranno partecipare al concorso giovani residenti in tutta Italia, con un’età compresa fra i 22 ed i 35 anni. La prova è aperta anche a gruppi informali, collettivi, società e studi operanti ovviamente nel campo della creatività digitale o della comunicazione. Il vincolo è che siano composti da giovani con età compresa fra i 22 e 35 anni.

Il concorso avrà termine entro il 4 luglio 2011 e le sezioni attive sono principalmente 3:

  • audiovisivi;
  • animazione e gaming;
  • web e strumenti digitali.

Alla conclusione delle selezioni, verranno nominati 30 vincitori che parteciperanno al salone Fabermeeting che si terrà a Torino fra il 17 ed il 19 novembre.

http://www.fabermeeting.it

 

Scritto da Claudia Zedda
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Un commento

  • 01/07/2011 | Permalink |

    Partecipare ad un concorso (indetto da chi il lavoro lo svolge ogni giorno) così ben fatto o ottenere una borsa di studio (http://www.master4you.it/borsa-di-studio.html) dopo un percorso di laurea sono occasioni che possono realmente dare una spinta notevole.
    I giovani hanno bisogno di relazionarsi alla praticità attraverso i linguaggi del lavoro: ben vengano inziative simili!

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